#別讓別人的意見免費的住在你心裡
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過年期間在家耍廢時
看了斷捨離的影片學到的一句話
是我很喜歡的兩個yt
沒想到斷捨離可以跟投資合拍一個影片
而我最近在事業上做的改變也是從我斷捨離開始
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我還在「認識自己」這個階段
創業總逼我以進為退不停的工作
當我不想思考的時候就是工作
我時常在想「沒了工作我是什麼」
說真的沒答案
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「認識自己」
讓我明白到我是一個一無所有的人
我沒有證照、沒有藍帶、沒有背景、沒有美色、沒有智慧
「認識自己」
也讓我明白我是一個擁有所有的人
我擁有家人當後盾、男友當依靠、員工當夥伴、貓狗當陪伴
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我沒有當過一個老闆
我真的不知道當老闆該是什麼樣子
我易怒、愛哭、多愁善感、感情用事、反應遲鈍
而這些都讓我自卑
工作上的雜事已逐漸將我退化成一個什麼話都要重複一遍我才能回答的人
反應極慢且鈍
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我知道很多人都說為何這種人能說自己要分享創業，有什麼資格
不如來找我，雖然要付費但是很專業
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我說自己能分享的原因單純就是因為我想分享
有沒有人能看我沒辦法控制
更重要的一點就是我認為我自己站在所有人底下
我是一個極廢的人
我沒有佳靜的堅韌、我沒有仁輔的聰明、我沒有怡雱的經驗、我沒有佳穎的細心
在我眼裡我的能力低於我每一位員工
而振奮人心的是
如果我能做
為何我不能分享讓其他人更有勇氣呢？
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我想這是一個拿勇氣獎的人的分享
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我最常聽到的就是
你好有勇氣
這句話相反面我想就是有勇無謀
我總是敢去做別人沒做過的事
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我帶了40公斤的甜點去香港賣、我任意把員工帶出去旅遊讓店面休息、我用五萬塊創業
我的勇氣為我帶來很多可能性
這些可能都是我當員工時不會碰觸的
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我聽過很多人的意見
也拒絕聽過
但我常常覺得我進步神速的時候
都是我聽了最難聽的話
痛定思痛的改變
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而非讓這個意見長住心裡
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這些意見都隱藏在下面
推著我往前
當我遇到很棒的員工時
我會想辦法讓他有發揮空間
而非壓死他
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因為我從不認為老闆是一個能力超越員工的角色
而是統整一切的角色
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面對不同的員工會有很多意見
面對很多的客人會有更多的意見
如何在意見中取得平衡不失去自己
我想就是看意見的本身
除去任何情感
這是最真實的
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我知道人很難撇清感情用事
我也是
但除去感情以後若這件事能被解決
豈不是更增加彼此的感情嗎？
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最近的我在工作上喜歡直話直說
而我常跟特定員工說
如果我沒有辱罵你、針對你罵你
那我就並非在罵你
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員工常常認為我嚴肅的在指正一件事情就是罵
因為這個意見與他相佐
我必須說如果你常常覺得別人告訴你就是在罵你
那你真的永遠不會成長
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我也是在意見中成長
努力不讓他淹沒
我想這也是每個人必須學習的。
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